Российский союз промышленников и предпринимателей подготовил концепцию нового Трудового кодекса. Она предполагает создание условий для повышения производительности труда, сокращения неформальной занятости и адаптацию законодательства к современным реалиям. Благодаря инициативам предпринимателей каждый работник будет защищен Трудовым кодексом

Российский союз промышленников и предпринимателей (РСПП) не намерен отказываться от идеи переписать Трудовой кодекс, и, по-видимому, сократить права работников.

В пятницу прошло заседание комитета РСПП по рынку труда и кадровым стратегиям под председательством Михаила Прохорова.

На нем в очередной раз были озвучены пункты, которые намерены "продавить" предприниматели. Если раньше это было на уровне устных идей, то сейчас они записаны в концепции нового Трудового кодекса, подготовленной РСПП.

Итак, с чем намерены бороться предприниматели?

Во-первых, по словам зампредседателя комитета Олега Куликова, производительность труда в России ниже в три-четыре раза, чем в развитых странах (хотя эксперты не раз отмечали, что проблема не в работниках, а в менеджменте). Во-вторых, не каждый работник защищен Трудовым кодексом. По данным РСПП, 18 процентов россиян трудятся в неформальном секторе, где трудовое законодательство вообще не действует. Восемь процентов — в малом предпринимательстве, где оно работает частично

Комментарии закрыты.